重归黄金年代 第534节

    但宋朝援却听得津津有味，他这还是第一次从普通人的角度感受到司特的职工对自己的印象和看法呢，尤其是当年轻人对自己创建司特，并把司特从当年的一家小厂发展到如今的规模由衷的夸赞和钦佩时，宋朝援的心里高兴的如同三伏天喝了一瓶冰镇汽水那么爽快。

    “老宋和肥温当年把公司搞的叫那个好呀，后来接班的郑老头干的也不错，郑老头知道不？就是郑国元，听说他以前是一家集体厂的厂长，不过这个人非常有能力，他能来司特还是老宋当年特意把他请来的。”年轻人说完了宋朝援和露丝后就说到了郑国元，不过说的内容真实度仅有一半而已，还掺杂了一些他的“艺术加工”，在他的嘴里，把宋朝援当年请郑国元来司特形容成了刘皇叔三顾茅庐一般，其中的细节描绘地有模有样，听得宋朝援是哭笑不得。

    宋朝援自己都不知道他当年邀请郑国元来司特是这样的，尤其是年轻人说到宋朝援为了请郑国元来司特，还多次登门拜访，甚至有一次坐在郑国元家门口足足等了一夜，晚归的郑国元看见宋援朝感动万分，最终点头同意的经过时，宋朝援不得不为能想象得出这种情节的人由衷佩服，他这个当事人都在怀疑这个事是不是真的发生过呢。

    “我记得老郑已经退休了吧？”

    “对！退休了，就前两年刚退休的。”年轻人点头，接着又摇了摇头：“老郑年纪大了，退休也是正常的。不过他这么一退现在的公司就大不如从前咯。”

    “怎么说？”听到这，宋朝援微皱起眉头问。

    “还能怎么说？后续无人啊！”年轻人叹了口气，告诉宋朝援郑国元在的时候还好，可郑国元退休不久，新接替郑国元的总经理实在是不怎么样。

    这个总经理其实也不是说没能力，毕竟以前是事业部总经理提上来的，在管理上还是有一套的。可在年轻人看来，新的总经理远比不上郑国元，郑国元在的时候对于企业管理是信手拈来，一切都是井井有条，可新的总经理上任之后表面上似乎改变不大，但作为下面的职工却有着明显的感受。

    先说企业内部吧，司特自建立以来一直是一个很注重实际的企业，而现在的司特却渐渐有了一股国企的味道，脱离了原本实干的模式。

    最鲜明的就是司特内部的管理发生了一系列的变化，各种各样的会莫名其妙就多了起来，而且在基层管理上还颁布了一些华而不实的条例，非但没有增加效率，反而给基层一线带来了许多麻烦。

    原本的实干渐渐有了形式主义的味道，一些夸夸其谈做实际工作却不行的人得到了重用提拔，而那些工作能力强的，却不善于吹牛和写报告的人逐渐开始靠边站，这样的情况这两年越来越严重，尤其是提拔起来的几个中层完全就是外行指挥内行的典型，根本不顾实际情况靠着所谓的数字分析、管理模式和普通人根本就听不懂的那些术语来瞎指挥，弄的基层职工很是不满。

    此外，浮夸的现象也很严重。在宋朝援、露丝包括后来郑国元当家的时期，公司内部都是注重实际，而且各项制度的推行也非常到位，可现在制度是越来越多，但执行力却天差地别，尤其是针对普通职工和干部的执行标准产生了变化，同样的问题落到普通职工头上和落到干部头上是完全不一样的，前者怎么处罚都不为过，而后者往往高高举起轻轻落下，这也让基层职工很为不满。

    用一句话来形容，不患寡而患不均，基层职工又不傻，这样的双标怎么能服气？尤其是这两年这种事越来越多，受了处罚的职工心里也有了怨气，从而导致管理者和被管理者之间产生了一系列的矛盾。

    除去这些外，还有其他的问题。比如说这两年公司进了一些人，这些人都是有背景或者后台的关系户。这些人要论能力都差的不行，要说技术更是半点没有，就连文凭也不怎么样。可这些人一进公司就占了公司里的好位置，一个个都成了管理层，平时屁事不干，每天在公司里混日子，拿的工资奖金比其他人都高。

    这还不算，有时候还会跑来瞎指挥一通，出了问题就拍拍屁股走人，把责任全归咎于下面，更让大家极为不满。

    “还有这样的事？上面就没考虑到实际情况做出调整？对了，我记得司特是有职工意见反馈制度的呀，作为普通职工如果有问题可以直接通过制度找上面反应，甚至直接和总经理对话啊！”宋朝援忍不住问道。

    “反馈制度？这都是多年前的老黄历了。”年轻人噗嗤笑了一声，摇头道：“要是老郑在还两说，现在这个制度早就成了聋子的耳朵摆设了。这两年我连厂长的面都没见着几回，更别说上面的老总了。再说了，我去反馈？这不给人把柄拿么？过去找谁去？就算找着人，人家肯听我的？这不笑话么？”

    听着年轻人如此回答，宋朝援的脸顿时阴沉了下来，他没想到这几年他没多关注司特方面，在郑国元退休之后没多久，司特就发生了这样的情况。

    “对了，还有个事我偷偷和你说呀，你千万千万别外传。”年轻人凑近宋朝援，压低声音道。

    “什么事？你放心，我肯定不外传。”

    年轻人对宋朝援问道：“你平时吃方便面不？司特的方便面？”

    “有时候会吃点，怎么了？”

    “那你可得小心了。”年轻人的声音又压低了半分：“下个月司特的方便面配方就要改了，到时候里面的一些东西会不一样，你买方便面时候仔细看一下生产日期，晚于x月x日的千万不要买，明白不！”

    “改配方？为什么？”

    “还能为什么？当然是因为压缩成本啊！”年轻人说道：“司特的方便面用料都是好东西，可这些东西成本可不低，前些时候公司内部就在开会讨论这个了，说是要压缩成本提升利润，这个建议已经内部通过了，接下来会用一些其他原料来替代原来的原料，改变配方，所以这方便面以后就……”

    接下来的话宋朝援听在耳里，心头顿时升起一股怒火。这个事他根本就没听说过，司特方面也没向上面汇报过，如果不是今天巧合遇上了这个年轻人，宋援朝还瞒在鼓里呢。

    一时间，宋朝援愤怒不已，作为一家做食品的企业，产品的质量是企业的生命和保障。当年南都是怎么垮的？除去南都体制僵化的原因，还有一个重要问题就是对产品的质量忽视。

    当年南都也搞过所谓的提升利润改变配方的动作，正是因为这个措施使得南都产品质量急剧下降，从而坏掉了口碑被市场抛弃。这才过去多少年？没想到当年南都走过的歪路司特也要继续走一遍？如果是这样的话，那么对司特产品带来的影响后果非常严重，弄不好司特多年培养的市场和良好口碑会在一夜间崩塌，宋朝援多年的心血也会付诸东流。

    “哥们，您怎么了？身体不舒服？”看着宋朝援脸色很是不好看，年轻人关切地问。

    “没事，也许是有点累了吧。”宋朝援摆摆手，接着问：“这个事就没人反对的？就算现在管理层有问题，难道都会赞同？”

    “反对的当然有，可问题胳臂拧不过大腿啊！人家才说了算！”年轻人叹道：“你是外行不清楚，食品的原料和原料差别大了去了，其他的不说就拿棕榈油来说吧，这个是我们做方便面使用最广泛的原料之一，可棕榈油也分好坏，有产地和等级之分，用差一点的可用好的差别大了去了，我们司特每天生产用油这么大的量，其中有多少差异可想而知。”

    “还有调料包里的原料也是一样，拿卖的最好的红烧牛rou面来说吧，其中牛油、芝麻油、牛rou粒，还有辣椒、花椒、辣椒红、豆瓣酱、葱姜、花椒、酵母提取物、牛rou膏、辣椒盐、味精……有好几十种东西呢，这些东西有些可以用食用化学品进行替代，听起来似乎没什么问题，可口感什么的经常吃的人一吃就能吃出来。再说了化学品能和真材实料一样么？这化学物质的玩意吃肚子里吃多了对人肯定有影响啊！”

    “你说的这些都是真的？”

    “当然真的！我就在一线工作还能不知道？要有半句假话你把我脑袋拧下来当球踢！”年轻人信誓旦旦道，其实宋朝援不问刚才那句话就已经确信无疑了，毕竟他和年轻人根本就不认识，而且对方说的这个事很好求证，如果是假的也不会特意提醒他。

    第1042章 怒气

    老汤已经退休了。

    老汤最早是南都总厂的劳资科长，后来司特成立后，老汤和江大海谈了谈，当时的江大海已经快离开司特了，作为江大海的老部下，江大海一走，老汤知道自己以后日子肯定不好过，因为他不仅是江大海的左膀右臂，还占了劳资科这么重要的岗位。

    一朝天子一朝臣，江大海人走茶凉，老汤接下来靠边站是肯定的，说不定新来的领导还会给他穿小鞋找他的岔。

    与其坐等被人整，倒不如提前找后路，如果当年江大海有能力带老汤离开的话，以他们两人的情分老汤肯定会跟着一起走。

    只可惜江大海去的是局里，虽然提了半级坐的却是冷板凳，带人过去是没这个可能的，老汤想来想去也只能投靠宋援朝这条路了，毕竟在南都的时候老汤和宋朝援的关系不错，而且在许多事上还帮了宋朝援不少忙。

    江大海理解老汤的想法，他也不是不讲理的人，何况自己这么一走老汤的位置的确尴尬。就这样，在江大海同意后老汤联系上宋朝援，放出了愿意从南都去司特的想法。

    老汤判断的不错，宋朝援是一个讲情分的人，也记得他的好，不仅爽快答应了老汤的请求，把老汤从南都调到了刚刚成立的司特，还保留了老汤在南都国企的行政级别。

    此外，宋朝援还任命老汤为董事长助理兼董事长办公室主任，兼管人事、行政的工作，后者名义上是应安妮的权限，但老汤到司特后基本工作都是由他来负责。

    作为一个老劳资，老汤在司特的工作非常出色，他的能力很强，也善于处理复杂的人事、行政方面工作，更在宋朝援担任董事长的时候做好了董事长大管家的工作，把一切打理的井井有条。

    在宋朝援第一次卸任董事长职务的时候，老汤就已经挂上了副总的头衔了，前些年郑国元担任董事长兼总经理的时候，老汤依旧是排名靠前的副总，在公司的地位不低，深受重用。

    老汤的年龄比郑国元还大两岁，在郑国元退休之前一年半的时候，老汤就退了下来。

    退下来后，宋朝援征求了郑国元的意见，特意给老汤挂了个公司顾问的头衔，这个头衔虽然不直接再参与公司的管理，但依旧有监督的职权，同时宋援朝这么安排也是给老汤在退休后多发一份工资，作为对老朋友老伙计的一种福利。

    老汤的退休生活过的逍遥自在，在司特这些年他的收入很高，而且后来股份制改制后，老汤还拥有了公司的股票，靠这些股票就拥有普通人一辈子都赚不到的财富。

    他的子女都不小了，各自也都成了家，就连第三代都有了。

    他和老伴不缺钱，身体也不错，退休后经常两人出去游山玩水，还爱好上了拍照，听说现在还成了金陵摄影协会的会员呢。

    今天的老汤没和往常一样去协会，也没去钓鱼什么的，一大早就出了门开着车去了宋朝援那边。

    “宋董！”

    “老汤来了啊，进来进来！”见到老汤，宋朝援很是高兴，他也好几年没见他了，招呼着他进了屋。

    茶已经泡好了，老汤没到之前宋朝援正坐着喝茶呢，招呼着老汤坐下，宋朝援给他沏了杯茶，然后把茶盅放到他的面前。

    “先喝口茶。”

    “谢谢宋董……”老汤点头道谢，却没有马上去拿那杯茶，而是很是愧疚对宋朝援道：“宋董，我今天来是向您承认错误的，对于公司的情况我没做好监督的工作，您昨天给我打电话后我马上就去查了，反馈的消息让我实在是不知道怎么和您说好……”

    宋朝援心里一沉，面部表情看起来平常，他平静道：“你不用道歉，你这个顾问其实也就是个摆设，所谓的监督工作说白了只是当年设置顾问的理由而已，这个我自己心里清楚。而且你都退休好几年了，人嘛退下来去了，再插手公司的事务未免让人厌，所以我也能理解你的想法。”

    宋朝援这么说，老汤就更惭愧了，他摇头道：“宋董，话虽是这样，可我这心里实在是觉得对不起您。而且接替我职务的小韩怎么说也是我当年推荐的，没想才过了几年呀，就弄出这种事来，实在让我没办法向您交代。”

    老汤嘴上这么说，心里也是这么想的。韩副总当年是老汤的下属，也是他看好的年轻人，老汤多年前就开始培养韩副总了，在他退休之前韩副总已经做到了总监的级别，是老汤的左右手。

    老汤退休的时候，郑国元和宋朝援征求过他的意见，老汤为他们推荐了当时的韩总监作为接班人。在考察之后，郑国元和宋朝援尊重老汤的建议，并且同意了老汤的推荐，就这样韩总监成了韩副总，接替了老汤的职务。

    可没想到才过去几年，司特内部就出了这样的事，而且韩副总虽然管的是人事和行政方面，对于公司具体业务不怎么插手，可毕竟作为公司的副总有些事是根本绕不开他的。

    宋朝援昨天给老汤打了电话，询问了司特内部的情况，并且提了提修车时候年轻人和他说的那些事。老汤得知后也很惊讶，因为他根本就没听说过这个事，而且在他看来，作为自己一手提拔起来的韩副总应该很靠谱，如果有这样的事肯定会私下和他汇报。

    可现在老汤从来没接到这样的汇报，这让老汤有些怀疑宋朝援的消息来源。但仔细一想，他跟着宋朝援这么多年了，深知宋援朝是一个从不无的放矢的人，既然宋朝援问到了这个事就不一样了。

    在电话里，老汤告诉宋朝援自己不是很清楚，不过他会马上就查实后汇报给宋朝援。挂上电话，老汤下意识要给韩副总打电话，问问他究竟是怎么回事，可号码还没拨出去，老汤就把电话给挂上了，想了想后他换了个号码，打给了当初在司特的另一个下属。

    这个下属是司特行政部的一名主管，级别并不算高，在总部连中层都不是。不过这个人在老汤看来是比较可靠的，也是信得过的，当他电话打过去后，对方很是意外，也很高兴，在电话里一个劲地问老领导好。

    聊了几句闲话，老汤这才询问对方司特内部的近况，并且直接说了宋朝援提到的这些问题。当老汤发问之后，对方在电话那头一时间沉默了，过了片刻询问老汤是从哪里知道这些的。

    老汤告诉对方别问自己是怎么知道的，让他回答是不是有这样的事，而且究竟是怎么回事？在老汤的追问下，对方叹了口气，这才告诉老汤这些事的确有，而且现在的情况比老汤说的更严重，在郑国元卸任退休之后，新的公司领导一开始还好，萧规曹随按部就班，可就在一年多前情况渐渐改变了。

    首先公司内部的中层进行了几次调整，一下子有好些关系户进了公司，这些人把原本一些有能力的中层挤到了冷板凳的位置，渐渐控制了公司好些部门。

    接着，公司的风气也开始发生了改变，宋朝援、郑国元在的时候的那种实干精神被夸夸其谈和形式主义所替代，尤其是近半年来越来严重，几个新进到公司的中层，包括公司前不久招聘的总监级别的中高层每天都不知道在搞些什么玩意，公司会议越来越多，做实事的人越来越少，而且还出台了一些华而不实的文件，弄得公司许多老人私下极为不满。

    此外就是宋朝援提到的关于产品配方的事了，这个事现在不光是方便面事业部，就连饮料事业部也有这样的情况，或者说这本就是司特总部形成的意见。虽然这个提议也有人反对，可在总经理和那些人的坚持下，反对者根本无济于事，最终通过了提案。

    听到这里，老汤心中惊愕无比，他怎么都没想到会有这样的事发生。当即追问司特总部的提案为什么他不知道？不是按理说这样的大事应该上报盛华总部批准的么？

    对方告诉老汤，上报不上报以他的级别根本不清楚，但提案通过是事实，至于司特总部究竟是怎么cao作这个事的，就得老汤自己去找答案了，他毕竟只是一个小小的行政主管，许多更高层的消息没可能有人告诉他。

    挂上电话后，老汤的脸色难看的不行，心里更是气得不要不要。

    这样的大事他居然不知道，更可怕的是就连宋朝援也不清楚，还是无意中得知的。

    这实在是太令人惊讶了，司特什么时候成了这样了？要知道当年他们从建立司特，再把司特发展到今天的规模是非常不容易的，现在他们这帮跟着宋朝援打天下的人还活着呢，只不过才退休了不久，司特就发生了这样的变化？简直难以想象。

    宋援朝脸色阴沉，听完老汤的讲述后，宋朝援哪里还坐得住？他才放手多久呀？公司就搞成这样？还有郑国元，当初他不是信誓旦旦和自己保证，现在这个总经理完全可以信任么？信任个屁啊！弄出这样的事来连宋朝援都不知道，这是想干嘛？

    搞独立王国？要造反？宋朝援气得一巴掌拍在桌上，额头的青筋突突突直跳。

    第1043章 朱维舟

    宋朝援脸色铁青，老汤心中忐忑不安。

    老汤跟着宋朝援许多年了，在他的印象里宋朝援很少发火，尤其是像今天这样还是头一次见。

    “要出大事了……”老汤心里叹了声，他太了解宋朝援了，别看宋朝援平日里一副温文尔雅的样子，可实际上宋朝援的眼里是揉不进半点沙子的。当年在南都的时候，宋朝援以副厂长的职务接替一分厂的工作，去一分厂上任就是老汤陪着宋援朝去的。

    宋朝援上任后干了什么？老汤直到今日还记忆犹新，他到了一分厂当天就召开全体职工大会，在大会上先让老汤宣布了他的任命，接着就做了上任后的第一件事，这件事就是直接把之前的一分厂厂长贾凡以病退的名义给撤掉了。

    随后，宋朝援快刀斩乱麻，宣布了三个人的任命，这三个人分别是佘亮、岳山和陶桃。

    佘亮之前只是车间的班组长，宋朝援直接把他提拔到一分厂生产厂长的职务，岳山是总厂保卫科的，宋援朝让他在一分厂负责保卫科的工作，至于陶桃是实验室展林红的徒弟，宋朝援在一分厂成立了新的质量部，让陶桃负责质量部工作，同时建立起了南都第一个品控体系。

    这三板斧又快又狠，宋朝援在最短的时间里拿下了一分厂的大权，随后孙耀良的到来更让宋朝援如虎添翼，宋朝援通过一分厂绕开总厂供销科，直接在一分厂成立一个具有独立性的机构，这个机构就是现在的销售公司。

    孙耀良负责销售公司的业务，就连采购也从原来的供销体系中剥离，这样的cao作使得一分厂在生产、管理、采购、销售各环节都具有了独立性，从而打下了后来一分厂和司特腾飞的基础。

    再之后，无论是一分厂的复苏还是和总厂之间的争斗，又或者后来的司特成立和其他企业在市场上的竞争，宋朝援都表现出卓越的眼光和果断的手段。商场如战场，这句话一点不差，宋朝援在司特就如同一个经验丰富的指挥员，带着司特这艘大船乘风破浪，打赢了一个又一个战役，这才把司特带到了今天这个程度。

    而现在，司特的变化让宋朝援愤怒不已，他怎么都没想到这几年里会发生这样的事，而且还发生在他最为放心的司特。

    站起身，宋朝援在屋里来回走了几步，脸上的怒色渐渐压抑了下去，但他的表情依旧难看之极。

    “老汤，我给你个任务！”宋朝援转身对老汤道。

    老汤连忙起身说请宋董交代，宋朝援压压手让他坐下，接着和他说了说自己的要求。

    老汤听完后想都不想一口保证，接着又迟疑了下，开口对宋朝援问道：“宋董……老郑那边是不是也和他打一声招呼？”

    “老郑？”宋朝援脸色不悦，说实话他现在的心里对郑国元是非常不满的，亏得他对郑国元如此信任，当年把整个司特交给了郑国元，可他倒好，退休之前给自己推荐了个什么人？司特能有今天，郑国元荐人不当有着很大的责任，如果不是这样的话，司特怎么会变成这个样子？

    “宋董，有句话我不知道当说不当说？”看着宋朝援一时间没说话，老汤迟疑地说了这么一句。

    “你说，有什么不好说的？说！”