我能看见正确的怪谈规则[无限] 第109节

    如果杀了小筱，或许她也有一些可能成为新组长。毕竟组里其他人都是没什么创新能力的，这一点她这几天看得清楚。高组长和其他人的关系也很冷淡。

    那些人来产品研发部就是为了工资而来的。

    所以只要杀了小筱，她的确有可能成为新的组长。项目组组长是最需要创意的职位。

    但是苏容没有。

    要知道她可是一名侦探啊！要是这样做，和那些无数被她逮捕入狱的罪犯有什么不同？她可以杀人，也可以为了自己的利益撒谎或者做一些小动作。但是绝不会为了自己的利益，就损害一条人命。

    小筱成为新任命的组长后，一切没什么变化，大家接着完成收尾工作。高组长把小筱叫出去跟她叮嘱成为组长之后要做的事情。

    过了一会儿，两个人回来，高组长随口对苏容道：“花花，你之前那个部门的主管有事找你，你去一趟吧。”

    苏容：“……”

    她脸上的笑容顿时僵住：“方主管找我有什么事？她是刚刚来找您说的吗？那为什么不直接进来找我呢？”

    “没有，她是手机跟我说的。”高组长摇了摇自己的手机。

    抓住机会的苏容立刻道：“那可不可以请组长你把手机借我一下，我用手机和方主管聊。”

    闻言，高组长可有可无的把手机递给她：“拿去吧。”

    谢过对方之后，苏容立刻在二人的聊天界面打字：“方主管，我是花花，您有什么事情在手机上说行吗？”

    对话框上面显示“正在输入中”，很快方主管回话：“不行，是需要你亲自来一趟的事情。”

    “那抱歉。”抿了下唇，苏容强硬的回答，“如果您不能说清楚是什么事情的话，我不会出去的。没有员工陪在我身边跟我一起走，我不能违背规则离开部门。”

    对方知道她是调查员，她自然不需要隐瞒这一点。

    这句话发出去，她突然想到很奇怪的一点。按理说方主管他们这些知道她真实身份的人，应该都并不想让她这么快就去死。毕竟在他们眼里她是必然会死的，而她活着的时间越久，就越能给公司创造更大的收益。

    既然如此，对方怎么会这个时候叫她离开部门呢？

    意识到这一点，苏容眉头一挑，看着对面回复的“如果你现在不过来，我可能会代表工作辞退你”的威胁不由得感到有点好笑。在她没有违反规定的情况下，对方凭什么辞退她？这明显只是诡异黔驴技穷的威胁罢了。

    但是好笑的同时，她同样也有点后怕。

    诡异的手已经伸到这里了吗？「祂」可以以“方主管”的名义给高组长发消息，那么之后是否可以直接变成方组长来这里找她呢？

    这才是第二天啊！

    好在她明天就要换地方了，要不然就和她之前想的一样，如果她今天没有为自己找好方向，明天，或者后天，她可能直接被一群人闯进来拉出去。

    不过好在明天她就换地图了，有“重要项目组”的名头在，应该能再支撑一段时间。

    没有再回复对方，毕竟谁知道和诡异对话会不会带来污染呢？

    想了想，苏容给对方设置了个“消息免打扰”，这才在退出界面之后，把手机还给高组长：“已经没事了。”

    闻言，正在做数据的高组长随意的点点头，把手机往兜里一揣。

    大概是意识到自己没法骗到苏容票，又或者是准备明天搞个大的。总之接下来一整个下午，苏容都没有收到sao扰。

    她自然乐得清闲，哼着小曲完成了下午的工作。

    等下午六点，该下班的时候，公司又开始作妖了。高组长拍了拍手：“还差最后一点就能完工了，大家今天加一下班。”

    回忆了一下规则，苏容举起手：“可是员工手册里说了，只有‘重要项目组’能加班啊。”

    “不是都说了吗？”旁边的小筱笑道，“那玩意根本没什么用，不用管就行。”

    对其他人当然没用，但是苏容敢肯定，只要自己违反规则留下来加班，就是神仙也救不了她。

    她苦笑一声，自己刚请求完组长要和她一起去“重要项目组”，如果现在就表现出不想工作的情绪，恐怕对方会怀疑自己能否胜任接下来的工作。

    得找个合适的理由才行，这个理由不能让组长生气。苏容眼珠一转，开口道：“我和行政部的一个朋友约好了，我打算趁今天下班调研一下顾客更喜欢哪种罐头，好为之后提出自己的创意做准备。”

    最能让作为工作狂的高组长不生气的不加班理由，一定也得是为了工作才行。

    而因为顾及着他们可能会有能看穿别人是否在撒谎的能力这件事，苏容特意调整了下话术，让自己这段话没有撒谎。

    她的这段话，前后是分开的。“和行政部的朋友约好了”是一句，后面的是一句。

    她的确和行政部的冯玉灵约好了下班一起，不过要去做的是吃饭，而不是什么调研。后面那句话她还特意加了主语，表明调研只是她要做的事情，与冯玉灵无关。

    当然，至于对方会不会误会她的意思，那就“与她无关”了。

    听完她的话，高组长果然眉头舒展，大手一挥：“行吧，那你去做调研吧。下次做这种事情其实可以和市场部一起去做，他们对这方面更熟练一些。”

    不动声色的松了一口气，苏容起身冲众人点点头，然后快步离开。

    走到公司外面，看着灰蒙蒙的天空，她放松下来。这个怪谈只局限于公司内，除非是像之前的客服部一样，在公司内已经违反规则了，才会在公司玩死亡。例如分数在100以下且最接近100的，和分数在100以上最高的，都会死亡。

    没过多久，冯玉灵也跟着出来了。她一出来就抱怨起来：“不知道怎么回事，我们部门突然被辞退了两个人。我听说隔壁部门也有被辞退的，我怀疑是公司在裁员。”

    此言一出，苏容立刻明白了是怎么一回事。因为她的存在，诡异现在在公司横行，其他普通员工不知道，自然容易被当成炮灰。

    愧疚吗？那是不可能的。哪有施暴者逍遥，受害者愧疚的道理？苏容清楚的知道害死他们的是「祂」，而不是自己。所以她因此绝不会产生愧疚的情绪，甚至怀疑自己。

    不过她还是提醒了一下冯玉灵：“如果公司真的在裁员的话，你一定要遵守员工守则，免得让他们抓到把柄把你给裁了。要知道被裁员的话，下一份工作可不好找。”

    冯玉灵认真的点点头，她也是这样想的。既然还打算领这个月的工资，她就绝不会让自己轻易被裁员。

    想了想，苏容补充道：“对了，如果上司让你们加班的话，不要加。”

    “为什么？”冯玉灵不解地问，她虽然打算遵从员工守则，但是并没有打算每一条都遵从，例如最后一条，她就是绝对不会遵从的。

    加班这条也是这样，在她看来，加班能更好的展现自己的价值，从而让公司留下自己。

    苏容张口就是忽悠：“你想想啊，加班是不是就代表着随波逐流，听从上级安排。这种人向来是最好欺负的了。反而是拒绝加班的人，会认为有态度，上面就算是裁员，也不好无缘无故裁这种人。到时候只要你拿着员工守则去哪告不是一告一个准？”

    “……好像哪里不对？”冯玉灵皱眉思索了一会儿，随后眼前一亮，指着苏容，“你这家伙是不是就是那种，一场恋爱都没谈过的‘感情大师’？”

    苏容：“……”

    她沉默了片刻，然后假笑道：“恩……怎么不算呢？”

    随后两个人不约而同的笑出声。

    回到宿舍，苏容没有再给小陈打电话。任务已经进展到了这里，除非进入加工厂发现了什么，否则没必要再和他联系了。

    明天不出意外的话她就能搬到“重要项目组”去，尽管只是一个跑腿的，但这对她真正的目标而言也足够了。

    换句话说就是明天她就可以去探索加工厂了。

    加工厂无疑是整个公司最危险的地方，必须得提前做好完全的准备。首先【水下转移术】是必须的，其次她明天还应该探索一些相关信息。

    这样想着，苏容自顾自的在脑中整理明天要探索的信息，慢慢睡了过去。

    第二天一大早，苏容就跟着高组长开始“搬家”了。她的项目完成了，果然如她所说，主管很欣赏她设计的罐头，把她调到了“重要项目组”。顺便又在高组长的引荐下，把苏容也调了过去，虽然命令规定不能参与项目，只能帮忙跑腿。

    显然，他害怕苏容这个调查员在重要项目上动什么手脚。

    不过他算错了，苏容的真实目的可不在“重要项目组”。

    不过也不一定……

    说是两个人搬东西，其实主要是高组长搬，她跟着帮忙。毕竟她才刚来这个岗位没几天，而且这又是在怪谈里，根本没东西可拿。

    两个人一起绕过小半个公司，来到靠近加工厂的公司后方的另一个研发部办公室。

    和之前那个研发部一样，这个研发部想要进去也同样需要刷卡。

    主管在门里等着二人，看到她们来了之后，先是意味深长的看了苏容一眼，然后才对高组长道：“来这里需要先做一个仪式，你跟我来吧。至于花花你，就在这里等着就行。”

    闻言，苏容敏锐的意识到这个“仪式”可能不一般。

    “是什么仪式啊？”她主动问道，高组长也跟着用询问的眼神看着主管，她也很想知道这个问题。

    主管微笑着回答道：“是一种可以激发灵感的仪式。”

    说完又一次看向苏容，不过这次眼中带了几分不怀好意的味道：“如果你想的话，我也不是不可以破例让你尝试一次哦。”

    苏容果断拒绝，她立刻意识到这个仪式可能和「祂」有关。

    而高组长则是迫不及待的跟着对方走了，其实她未必不知道这个仪式的内幕是什么，毕竟哪有什么正常的仪式能激发人的灵感啊！一定和诡异有关。

    但是身处怪谈世界的她对这种东西早就见怪不怪了，如果拜一个邪神能让自己灵感爆发，那她甘之如饴。

    看着他们离开，苏容重新环视四周。这个办公室满是血腥的味道，可能因为这才刚到早上的原因，大家还没来得及拿出自己的实验品。可是在这种情况下，竟然血腥味还这么重，这就令苏容不得不细想了。

    这些人平常都是拿什么做的研究？

    实验室里一共只有八个人，对她们俩的到来都漠不关心，依旧低头在做着手里的事情。

    最靠近门这边的一个和高组长一样不修边幅的男人突然看了过来，眼里带着血丝，随口问道：“喂，你是过来干什么的？”

    高组长跟着去做仪式了，大家自然清楚她是这次来的新人。但是苏容呢？他们清楚每次只会进来一个人，这多出的一个人自然引起了他的注意。

    “我是来帮高组长做跑腿打杂工作的。”苏容回答道，“例如帮忙去加工厂拿一些材料，帮忙切块研磨之类的工作。”

    闻言，听到她答案的众人不约而同的抬起头。先前问苏容的男人眼睛亮晶晶的：“可以顺便也帮我一起做了吗？”

    在男人开口后，其他人也跟着附和：“对啊，反正都是去加工厂，也帮我们拿一下吧！”

    苏容立刻意识到这是个机会，故作为难的说：“可是我还没去过加工厂，也不了解里面的规矩。帮组长拿就算了，再帮你们找的话，我怕触犯什么规则。”

    闻言，几人对视一眼。最先开口的那个男人从抽屉里随手翻出一本册子：“这是加工厂员工守则，你可以先看看。”

    不远处一个男人则是扬声道：“我们这些‘重要项目组’的人去加工厂其实没什么忌讳，不要和任何人说话就好了。”

    苏容冲他点点头，打开《加工厂员工守则》，映入眼帘的第一条规则就让她感觉头晕目眩。

    《加工厂员工守则》

    一、加工厂员工不能主动辞职。

    二、加工厂员工应该身穿黑色制服，加工厂内没有红色制服的员工。如果看到的话，那只是太热了产生的幻觉，请务必当做没看见，并迅速离开。

    三、白班时间为6：00-19：00，夜班时间为20：00-5：00，请按照排班表上班。

    四、清理消毒车间里面非常危险，有专门的员工看守，没有命令不得进入。

    五、工作期间不要与其他服装的员工聊天，不要离开加工厂，尽量减少自己与外界的交流。

    六、加工厂里处理的食材都是安全可靠的，请不要对此产生怀疑。

    七、如果发现有大量不认识的员工进入你所在的车间，请迅速离开该车间，进入厕所或者主管办公室躲避十分钟。

    八、加工厂主管对员工负责，如果他在厂里，可以找他帮忙。

    九、加工厂主管不在加工厂。

    一共九条规则，第一条规则给苏容激出一身冷汗。