第118章 入职通知书
我说是容q？总经理让我过来的。她微笑着看着我，说：“请跟我来。” 走在长长的办公室走廊上，我问带路的女子：“请问是谁培训我的？” 她微笑着说：“是我们李总。” 她把我带到另一间办公室，轻轻的敲了敲门，然后推开门说：“李总，谢先生到了。” 随即又对我说：“您请。” 我进去了，说：“你好，我是谢裴。”看到一个肥硕的中年男人手里不停翻着手中的两页纸坐在一张宽大的写字桌上，没有任何的表情，他也没有看我，我估计那是我的简历。他没有回我的话，也没让我坐下来谈，暗暗骂他怎么连最基本的礼貌都没有。他没有顾忌我的感受，仍旧反反复复地翻着那两页纸，我心里有点不高兴，但是现在他才是老大，我能怎么办，为了得高薪有车有房，算了，这点委屈又算得了什么呢。我坐在他对面的椅子上等他把简历看完。 过了大概两分钟，他看着我说：“说说你自己。” 他双眼直视着我，像是把我看透了一样，再注视我身后几米远的地方，不知道为什么我突然觉得后背有点凉，开始有点紧张。我把事先准备好的个人简介背出来，特别强调我现在在鸿途木业担任生产部人事科科长职位。虽然不是什么高职位，但这足以证明我在管理这方面的实践经验。我原以为他会问我很多问题，比如我从生产车间民工到人事科管理人员怎么完成过渡？以前的工作经验怎么用到现在的岗位上来？我个人有多少资源可以利用……我原计划回答这些问题时制造几个悬念和**，让他对我刮目相看，可他一个问题也没问，我刚背完我的简介，他就说：“你等等。” 说完他就往办公室外走了，把我晾在那里，郁闷。 我曾经参加过不少培训，也面试过不少人，就是没见过这样的，到底是什么意思，叫我等等自己就走了，我不明白。 过了几分钟他回来了，他手里多了一份入职通知书，跟之前的那份通知有点不一样，内容增加了几条： 一。恭喜我通过面试，我已经光荣加入了这个液化气企业，并将为这个伟大的企业贡献力量。 二。为了便于管理，我必须对我的收入保密，对我这份兼职工作的高待遇必须保密。 三。我将在这里接受半个月的培训，然后开始正式工作，培训期间不算薪水。 待遇的确很高，月薪虽少，可我还没有正式入职，已经给我车子开了，这说明我离房子也不远了，我根本就是直接跳级了。我心里暗暗的开心着。 很多人读大学的最终目的并不是为了掌握更多的知识，其实都是为了学到挣钱的技巧，最终目标都是银子。 其实这样的想法早在我上中学的时候就有了，我们中学的班主任是语文老师，他就整天在我们面前摇头晃脑地念叨着：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。……”虽然我对颜如玉倒不怎么感兴趣，但黄金屋对我的诱惑还是比较大的。想象着我每天可以睡在金灿灿的房间里，开着和电影里刘德华那样拉风的敞篷跑车，住豪宅，有游泳池临海听风，睡在最贵的床上半夜可能都会笑的流口水啊。 当然，随着年龄的增长，我的目标也变得现实和具体起来，我不再会白日梦般的想像着黄金堆筑的房间。但口水还是照流的，只是目标换成了马路上奔驰的高级汽车，特别是里面坐着“颜如玉”们的香车；和面海临风的高尚住宅，特别是里面住着“颜如玉”们的别墅。 理想是崇高的，目标是远大的。我坚持着坚定的信念和必胜的决心去努力，才能离我的梦想越来越近。 中午吃饭的时候，和罗瑞打电话聊天，聊到最近有关我要升为人事部部长的流言，我笑着说鬼才去争那种职位，其实我心如明镜，桃洁不帮我，我怎么可能去当人事部部长，论资历，论才能，论水平，论后台，我哪儿都没有人，想要肚子里有人都不行…… 我一直在考虑为什么会有我要当人事部部长这样的流言蜚语出来呢？现在，我算是有点想明白了，老女人铁林跟很多人争抢人事部部长职位，为了转移别人的注意力，估计是她让人放风出来，说是老子在桃洁的帮忙之下，即将暗度陈仓爬上人事部部长的职位。我想这个可能性最大了。再者，老女人也真的怕我与她争功夺位，就出了这么一招，让所有人的注意力都放在了我的身上，桃洁想要弄我上去，那不可能了，而且，所有人的注意力都在我身上后，那个老女人刚好慢悠悠无人与她争锋，稳稳当当爬上去！这叫鹬蚌相争渔翁得利。 倘若她真坐上了那个位置也好，我也可以换个新的领导，肯定会比把该死的老女人好多了。 我和罗瑞说我不参加人事部部长竞选时，他有点意外，说：“谢裴你吃错药了？” 他这话让我丈二和尚摸不着头脑。他又说：“看来真是英雄难过美人关了，哈哈。” 他这么说我就更加糊涂了。 我说：“罗瑞你这话的意思我不太明白，这都是我个人的意愿，和别人无关。你说的美人，是谁？” 罗瑞笑笑说：“跟我装糊涂是不是？你这么做，可是要留点精力给你的新老婆，嗯，是不是？” 我一脸糊涂，说：“我哪有这意思。” 罗瑞说：“那个人事部部长就要退了，谁来接他的位置？而且人事部也扩大规模，你上去抢了，保不准能抢个副部长也好啊。” 我说：“其实很多人在工作方面比我强，我不如这些人有亲和力，不如这些人善于公关，说白了，咱的底子浅，没后台，上去了，迟早也要被人家当马骑。” 罗瑞笑笑说：“哟，谢裴老大最近怎么了？缩头乌龟可不是你的作风。” 我说：“我这不也是没办法嘛，*的，明知道干不过人家，还上去送死？浪费时间就罢了，结局还那么惨，何必呢？我这叫韬光养晦养精蓄锐，懂不懂？想要欺负别人，必先强大自己，我现在还没人家那么强大，还是算了。” 罗瑞安慰我说：“我觉得你最近好像干活都不好好干了，是不是想不干了啊？桃洁总监还是很看好你的，你再等一等，忍一忍，也许你们那个办公室就是你的了。” “不说了，说来说去咱都是打工的，我们无法主宰我们自己，等着被宰割吧。”我发出沉重的叹息。 “那行，我也不想说了，你自己看着办吧，无论做什么，都要投入，都要努力，你懂的。拜拜。”他挂了电话。 下午，正式办了手续，这下心里踏实了，我真的成了这个公司的人。 那个李总是总部的企划总监，大我将近二十岁，容氏家族的液化气公司各个区域的企划工作都归他负责，他会亲自培训我们这批新进的企划部员工，然后等我们通过了培训，他就回去总部。 我们叽叽喳喳在下面讨论着，说关于液化气的企划，都要从哪里开始，我们啥也不懂，怎么干啊？难道要跟做业务的一样做吗？ 李总听到后说：“你们将来的主要工作是企划，促销工作有专门的促销人员去做。”他这样说我们心里稍微有点底气，但同时我们也觉得很奇怪，为什么我们的工作看起来那么的受领导重视？我没好意思问，初来乍到的问多了怕对方烦，也怕问的问题太低级别人小看我。其实到现在我还是什么都不懂。 接下来的是紧张的培训学习，需要学的东西真不少，首先是企业文化、发展历史、员工守则，然后是各地方的营销策划方案。 每个企业都有自己的文化，这个液化气公司的文化没让我觉得有什么特别的地方，“真诚培养员工，全心服务社会”、“信誉为先，品质取胜，创优服务”……这些口号各个公司都在喊，虽然词句有异，但方向差不多。唯一与众不同的是它的《员工守则》里有句话读起来实在别扭：“我光荣地加入了大鸟集团，我以做一名大鸟人为荣……” 鸟大的人为荣，汗…… 大鸟集团，妈的……大鸟集团，敢情容耀的伯父鸟很大啊，取的什么破名儿。后来我才知道，容耀伯父叫容鹏飞，以前原本想要给集团取名的是叫做大鹏的，结果被人抢先注册了，后来想到了鹏飞，也被人取了，大鹰，也被注册了，他一怒之下，干脆叫鸟大啊！ 这鸟大了，真是什么人都有啊。哈哈！ 每天早上来上班时，都听到全体立正朗诵员工誓词，都要喊一句“我以做一名大鸟人为荣”，刚开始大家肯定都和我一样感到别扭，不爽，但久而久之，大家都习惯了，最初的别扭、不爽的感觉消失了，在厂里，喊这种口号的多了去，可是在厂里上百人千人的一起喊口号，像是站前宣誓鼓起士气。而在这里喊，就像是传销人员大声嚎叫要干出一番大事业一样的恶心。 管他什么口号，只要按时发工资，大鸟人就大鸟人吧，如果能给年薪一百万，让喊自己是王八蛋、狗杂种都会有人抢着喊。这就是资本的力量，它能改变人性。 没办法，为了车子房子，我也要喊我是xx人。第一次喊的时候，我脸红了，心里那叫一个窘，看周围的员工，他们都很坦然，声音很大，很宏亮，喊得慷慨激昂，大义凛然。我知道，过一段时间，我会和他们一样。果然，过了没两天，我就没那么抵触了，不就是大鸟人吗，又不是汉jian、卖国贼，一切都是让生活给逼的。