第三十章 一生只能赶上两次好时候
还真是只有永恒的利益没有永恒的朋友，顾两清楚周安涌现在也看好快递市场的未来，也想借机介入快递行业之中，现在顺势以代持的名义迈出了第一步，谁知道以后会有什么更深谋远虑的打算？ 不过想不了那么多了，先解决了目前的问题再说。顾两越想越觉得晦气，怪不得何潮收他的礼物时那么开心，并且毫不犹豫，原来早就想好了应对之策。当然他也相信，余建成和周安涌的态度，并没有事先和何潮沟通，而是何潮临场发挥，成功地拉拢了余建成和周安涌为他所用。 何潮利用了余建成对他的赏识，利用并放大了周安涌对利道的贪心，再以股份为支点，成功地离间了二人和他之间的合作，让他们之间的关系出现了嫌隙。 事隔几年没见，何潮不但比以前成熟了许多，手法也犀利辛辣了不少，顾两微眯着眼睛，终于意识到他低估何潮了，今天赔了夫人又折兵，以后在股份问题的归属上，他和周安涌少不了还有一番较量。 不过……他暗暗发誓，何潮你别高兴得太早了，暂时让你先胜了一局，来日方长，不但在快递领域的争夺，不知道鹿死谁手，就连江阔说不定有一天，也会投入到我的怀抱！顾两假装喝水，滋润了一下干涸的嘴唇，偷看了一眼依偎在何潮身边的江阔，嫉妒之火熊熊燃烧。 最终达成了共识，由周安涌代持顾两遗留在利道的5%的股份，至于谁来出资，何潮问也没问，因为那是周安涌的问题，相信周安涌可以妥善解决。 一时宾主皆欢，又畅饮几杯。快要结束时，醉得不省人事去了卫生间的金不换在庄能飞和辛有风的搀扶下，又回到了饭桌上。 “还有酒没有？我还没有喝够，来，继续喝！”金不换一挽袖子，拿起一杯酒就和何潮碰杯，他在卫生间吐了半天，觉得清醒了几分，想起刚才的一幕，觉得丢人，想要找回场子。 何潮不和他喝：“不早了，结束了，谢谢各位捧场。” 金不换不干，拉着何潮非要喝，周安涌怒了，替何潮和金不换碰了一杯。金不换一杯酒下肚，忍不住哇哇吐了一桌子和自己一身，弄得众人无比嫌弃。 辛有风连连道歉，狼狈地拖走了金不换。 一周后。 正在办公室开会的何潮，接到了周安涌的电话。 “何潮，款已经打过去了，你查收一下。手续也请及时变更一下，我随时等你通知。”周安涌的声音中有几分兴奋和期待，“是用我的资金打的款，顾两说再等他两天，我没等，主要是等不及了，哈哈。” 何潮听出了周安涌的言外之意，和他预料得一样，周安涌会想方设法用他的钱来打款，如此就造成了是他出资的既成事实，不过，他还是想暗示周安涌一下：“你和顾两的私下协议，一定要签得详细一些。” 所谓代持，是有人不方便露面担任股东，就由他人代持。但代持在法律上存在诸多漏洞，主要在于代持两人之间的关系亲密度。如果二人起了纠纷，法律会以事实作为准绳。 “放心好了，兄弟，我早就想好对策了……”兴奋之下，周安涌一句“兄弟”脱口而出，他忽然沉默了，既陌生又熟悉的感觉涌上了心头，“何潮，其实我们兄弟二人，还是有许多共同点的，比如看不惯一些人和事，不喜欢一些投机取巧的人，也讨厌为非作歹的坏人……” “是呀，可惜，长大的代价就是再也回不到从前了。”何潮打断了周安涌的话，他忘不了周安涌几年来对他明里暗里的打压和逼迫，“安涌，我和江阔会去一趟美国，旅行结婚，度蜜月，同时也增长一下见识。有什么需要代买的东西，到时发名单给我。” 周安涌再次沉默了一会儿：“好，我问问之心。” 一天后，周安涌、顾两在律师的陪同下，来利道总部，和何潮一起去工商部门办理了更换手续，将顾两的名字换成了周安涌。手续办理完毕，何潮依次和周安涌、顾两握手：“顾两，以后利道的事情我只和安涌对接了，你们之间有什么私下的交易，我不过问，也不关心。” 顾两牙疼一样哼哼几声：“我和安涌之间的事情，自然不劳你费心了。你管理好利道，准备迎接一帆的挑战吧。” “我的目标是星辰大海。”何潮哈哈一笑，“你的股份款项到账后，可以再开拓几家直营网点了，网点全部建在一帆加盟商的附近，哈哈，如果不小心抢走了一帆的客户影响了一帆的业务量，就只能说声抱歉了。” “不用，生意就是生意，各凭本事。以后不管是利道还是江阔，我都不会放弃幻想。”顾两阴冷的目光看向了何潮身后，“江阔怎么没来？” “谁也不能阻止一个人的痴心妄想不是？顾两，还真是江山易改，本性难移。你也就是赶上了好时候，才能再一次翻身。不过你别忘了，一个人一生之中只能赶上两次好时候，你已经是最后一次了，所以，别辜负了时代。如果你再失败，就永远没有翻身的机会了。”何潮冷冷一笑，“以沈小木为代表的拆二代们，都已经成长起来了，你们不再像第一代拆二代那么好骗了。” “祝你好运。”顾两没再多说什么，转身走了。 “有时间单独聚聚。”周安涌拍了拍何潮的肩膀，“我们兄弟好久没有好好聊聊了，我觉得现在是时候坐在一起谋划一些事情了。” “等机会。”何潮淡淡地笑了笑。 两周后，何潮和江阔飞往美国度假。既是二人的蜜月，也是何潮自从成立利道以来的第一次休息。 何潮走前，开了一个小会，利道和三成的管理人员全部与会，还包括编外人员江离和蒋盼学、沈小木。 会议的中心议题就三点，一是利道继续按照既定策略向前稳步推进，继续攻占市场，提高市场占有率，开拓直营网点。二是利道将会迎来新一轮的改革举措，并且再一次大范围的招聘员工。三是三成的品牌战略，继续推动。三成目前发展势头良好，但也存在着技术储备不足，研发能力弱、生产能力滞后等问题。 何潮走后，在卫力丹的主持下，又召开了一次小范围的会议。 眼下在利道快递，基本除了何潮和江阔之外，就是卫力丹和和仔、郑小溪、高英俊几人位高权重了。吴老伯虽然在利道也是极其德高望重的前辈，但他懒得介入管理层面的事情，只喜欢和员工打成一片，被员工亲切称之为吴大爷。他对员工也像对待后生晚辈一样，悉心照顾，认真培养。天天和员工们在一起的吴老伯，近年来精神状态越来越好，大有返老还童的趋势。 和仔也不是很喜欢当领导，虽然何潮任命他担任了负责后勤的副总裁，他很少在公司管理层会议上发言。虽说经过几年的历练，和仔也成熟了不少，他却依然当自己是利道的一名普通员工，更愿意和员工一起说笑。 吴老伯和和仔是利道的两大法宝，他们的存在，保证了利道管理层和员工之间不会脱节，起到了极好的承上启下的作用。 相比之上，高英俊变得越来越有管理范儿了，他在开会时，每次都要发言，并且还会发表自己的看法，并不完全附和何潮、江阔以及卫力丹的意见，甚至有时还会和何潮顶撞。现在的利道，如果说何潮是制定大方向的董事长，江阔是负责管理和执行的总经理，那么高英俊就相当于副总经理的位置。 高英俊也是副总裁级别，和卫力丹同级，但卫力丹是常务副总裁，在何潮和江阔不在的时候，负责主持日常工作，等于是实际上的何潮代言人的角色。 郑小溪性子温婉，事事与人为善，从来不争不抢。她作为最没有存在感的联合创始人之一，十分受人尊敬。从何潮到下面的员工，几乎无人不说郑小溪的好话。 但也因为郑小溪过于柔软的性格，她虽然也是副总裁之一，却只负责了一些并不重要的部门，因为何潮很清楚慈不掌兵的道理，管理公司不能一味地扮演好人角色，管理是规章制度，要严格，要落实，就必须有不讲情面的时候。 利道的公司架构，何潮并不十分满意。他身为董事长，有江阔作为总经理，但江阔同时又是三成的董事长，一人身兼两职，工作过于繁忙，有时无暇顾及利道的管理。现在利道正在飞速扩张期，需要一个良好的运转机制，需要强有力的管理层。 卫力丹虽然有管理才能，但她毕竟年轻，又是计算机专业出身，她更