第四百五十七章 竞争上岗
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“太好了,有这么多的岗位,不愁没有工作了!” 看到屏幕上密密麻麻,一连十数屏的岗位,有人乐观地叫了起来。而 且最上面一行,“最低底薪000,绩效奖金另算;中级以上管理、技术岗位,2000起!特殊能力者可面谈!”粗体字列出的薪资说明,让所有人都为之心跳加速。起 薪点就是一千啊!足 足是东广那边的三倍,还有绩效奖金,工作努力点,一个月拿一千五六也不是问题。“ 这么多岗位,该怎么选呢?”心 切之下,众人都瞪大了眼睛,希望寻找一个自己满意的岗位,但面对整屏的岗位,所有人都挑花了眼,一时难以抉择。 来中华制造之前,只想有口饭吃就好了,来了以后,看到中华制造员工的薪资水平,大家又有了更高的要求。现 在面对徳汶钢铁厂,数以十万计的用工岗位需求,众人不由得又有了别样心思。 尤其是屏幕上,那一个个行政管理部门的职位,更是闪花了他们的眼。在 以前,工人阶级是国家主人翁,进工厂当工人,是全社会最热门的选择。因 为工资高、地位高。.. 然而自从进入九十年代,一个个工矿企业破产,工人纷纷下岗,失去收入来源以后,社会地位便一落千丈,再也没了往日的荣光。大家对进厂当工人再无任何好感,唯恐避之而不及,只是在没有其他出路的情况下,作为最后选择。 反之,公务员成为趋之若鹜的新热门——企业会破产,政府机关总不会垮吧! 人都是期望安定,谁也不想朝不保夕。 中华制造列出的这些行政岗位,最是让他们热切。在 他们看来,徳汶钢铁厂规模如此之大,说是一座城市也不为过,各个行政管理机构,其实也就等同于政府部门。 这可是实实在在的金饭碗!“ 要是能进总厂厂部,让我扫地也愿意!”苏伟紧盯着最上一列,厂部的各个岗位,眼中充满热切。 总厂的厂部,大致应该对应市政府了吧。 哪怕只是市府的一个清洁工,在外人面前说起来,也一点不掉价。“ 就你?厂部这种地方,是你能进的?”两边寝室窗对窗,听到苏伟的话,对面有人嘲笑道。“ 我怎么了?我个子不矮,相貌不丑,手脚麻利,做事勤快,待人气,为什么就进不了厂部?”苏伟不乐意了,跳起来嚷嚷道。 “好了好了,别吵吵了,这最下面,有岗位报名入口链接,进去看看不就知道了!” 大家都很关心自己能应聘到怎样的岗位,无心听两人在此时吵架,对面寝室的室长出来干涉道。 “哪里?”“ 快拉到最后!” 苏伟寝室的人闻听,赶忙纷纷吵嚷着让将页面拉到最末,果然找到一个“岗位智能筛选”的链接入口。 点进去,跳出一个新页面。“ 这是让填写应聘人个人资料?”看着屏幕上的表格,众人都是一愣。 “试试,崔熙,你就填你的,看看这个智能筛选是咋用的!” 有人怂恿道。 “为什么不填你的?”崔 熙嘴上埋怨,手上却按着表格说明,一项项将自己的个人资料笨拙地录入了表格。 表格非常详细,除了一般的个人资料,着重在接受过怎样的技能培训、等级、曾工作过的工作岗位,等等具体的信息,足有八十多项。 有些项目崔熙直接就选择了,但有些他自己也摸不准,还是在众人七嘴八舌的帮助下,磕磕碰碰才算选择完毕。 最后复查了一遍,在所有人屏息旁观下,崔熙咬了咬牙,点下了“确认”键。屏 幕凝滞了几秒钟,然后弹出了一个新页面。“ 综合崔熙同志输入资料,判定该同志技校学历水平,接受过基本的机械加工技能培训,有七年一线车间工人工作经历,能熟练掌握车工、钳工技巧,经系统筛选,适合该名同志的岗位有:”以 下,跳出了一长串单位供其选择。其 数量依然壮观,虽然不及全部岗位目录那么恐怖,可也足有数页之多。列 出的备选单位,最前列全部是工厂,但随着翻页,也有其他单位可选,其中就有崔熙一心向往的总厂厂部,甚至所有的管理机构都在其中。每 个单位旁边,还有一个三角符号,表示可以下拉打开。“ 我去,还真有厂部!”旁 的人猛拍大腿,后悔不迭,恨不能是自己。 崔熙喜不自胜,来不及看其他单位,连忙点开总厂厂部旁的三角符号。 单位下方,弹出数列待选岗位。怀 着嫉妒之情,众人定睛看过去,随即眼睛都红了。可 选的岗位并非像崔熙自己戏称的一样,只有清洁工,而是正正经经的职务:办公室文员、科室办事员、档案管理员、后勤人员、司机班司机……上百项之多。在 靠后的位置,还真有他们开玩笑时说的清洁工。 不光如此,还有总厂厂部绿化维护工、水电工、门卫等等,十好几个岗位待选。 崔熙激动不已,办事员什么的,他担心自己当不上,但是当个清洁工、门卫什么的,总没有问题吧?激 动之下,他手都颤抖起来。 “还愣着干什么,还不快选!选完了马上让开,换我来!”其他人比他还急,恨不能立即帮他作出选择,然后自己也赶快来抢一个岗位。 至于是办事员,还是清洁工……什么都好,只要是在厂部就行!“ 咦,你们看!”有 人眼尖,蓦然发现,在每个岗位旁边,都有一个括号,括号内都有一个数字。数 字大都是零,但也有零星的个位数。 不等众人仔细看,这些括号内的数字就飞快地增长起来,转瞬间,就由个位数变成十位数,迅即,又跳到百位数,并且还在飞速向上增长。 “我懂了!这些数字,是同样选择这个岗位的人数!比如科室办事员后面的三百七十一,就表示选择这个岗位的人,有三百七十一个!” 崔熙等人循声看去,却发现就这一瞬间,后面的数字已经跳到了六百六十多,而且还在飞快向上翻! 六百多!看 看注明的总需求人数,所有人心里都哇凉哇凉。 果然便宜哪有那么好占,发现了这些优质岗位的人,远不止他们,估计很多人都第一时间就发现了,然后马上就选了,根本不给他们捡漏的机会。 热门岗位争抢的人越多,能中的可能性就越低。万 一一个都没抢到,那岂不是就要白选了?对 比各自的资历水平,许多人都失去了竞争的心思,重新审视其自己的选择来。崔 熙仍不死心,鼓起勇气,思来索去,依旧点选了办事员,将竞争者的总数,提升到了一千零五十二人。 叮! 他刚选完,页面上就弹出一个小窗口:每人可选岗位数为十个,这是您的第一个备选岗位。 另:因该岗位竞争人数过多,需凭学历、技能证书原件,参与考核,竞争上岗。若考核未通过,但满足其他岗位要求,应聘者是否服从岗位调剂? 是/否 居然还要考试竞争上岗!崔 熙傻眼了,面对着是否服从岗位调剂的选项,他更是一脸为难,不知如何选择。