秒书屋 - 玄幻小说 - 我在星际天下无敌在线阅读 - 第73页

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    ☆、第 29 章

    迎着朝阳,以及朝阳下那一双双布满红血丝的眼睛,赵锐懂了。

    海贼就是来sao扰他们休息的,想要让他们睡不着觉,消磨他们的精神,削减他们的战斗力。

    赵锐放平心态,好吧,第一个晚上让他们得逞了,但是这种计策只要有了防备,以后也不会奏效了。

    为了尽可能挽回一些,赵锐立刻调整部署,减少警戒,主要部队换岗休息,幸好林间光线不好,白天补一补觉也没问题,而且武者休息,定神安心的功法也可以派上用场。

    然而他才刚安排好,那边休息的人才躺下,音乐又响了。

    赵锐恼了,你特么当自己是流水啊,跟我在这不舍昼夜呢?

    “追!”

    这种情况赵锐刚才已有安排,他一声令下,哨兵中的一支精锐小队向声音追了出去。

    赵锐心里还在盘算,小队应该不会有问题,对方既然是sao扰,就不太可能大部队也在附近,不然岂不是两拨人谁也不睡觉,伤敌一千自损一千,sao扰也没意义了。所以来的人肯定不多,再加上南十字实力不济,就算人数有精英小队的两倍,他们也能全身而退。

    追出去的精英小队也是这么想的,一个个自信满满,又都在气头上,爆发起来速度简直快得惊人,比起林地摩托的速度只快不慢,虽然无法持久,但是追上去干一架足够了。

    然而他们追了几百米,眼看就要到赵锐定下的一公里边界线了,却仍是连对方的影子都看不到,只有那动次大次的音乐还在响个不停。

    怎么会追不上?难道他们的摩托改装了,提速了?

    精英小队犹疑间,就听见刚才渐渐远去的音乐声又逐渐回来了,好像是知道他们不追了,又来勾引。

    “还追吗?”

    队员们问精英队长。

    精英队长觉得事情古怪,摇头否定,既然对方想勾引,那更不能上当,于是精英队长决定带人回去。

    然而,尴尬的情况又出现了,他们往回走,那音乐声也一直跟着他们往回走,看这意思是打算一直跟他们回营地。

    这下精英小队皱眉了,这,就这么回去不太合适啊,回去了见到赵锐咋交代?难道说我们带着BGM回来了?

    “再追!”

    一声令下,精英队长又带人冲了出去。

    当然,和上次一样,这次也是无功而返。而且他们回营地的时候,那音乐声又跟来了。

    实在不想被音乐撵着回去,精英队长只好又掉头去追。

    如此反反复复三五次,营地那边的赵锐着急了。

    这怎么回事,追得上就打,追不上就回来,这怎么还一会远一会近,给他播立体声呢?此时营地里其他人也有意见了。

    “要不让他们回来吧,这音量忽大忽小更睡不着了,还不如一个音量放到底,反正都是一首歌,没准听着听着就习惯了……”

    赵锐刚想说也有点道理,结果还没下命令召回精英小队,就听见森林里的音乐,换歌了。

    要不是周围哨兵都在,赵锐差点以为营地被监控了。

    这突然一换歌,乌鸦嘴那选手也有点手足无措。

    “行了,和你没关系,回去休息。”

    “所有休息小队,用纱布制作耳塞,运起功法,快速休息。五小时轮班……”

    同时,赵锐还让哨兵将警戒圈向外延伸了些,让声音尽量离营地远一点。

    这些都布置完,精英小队也回来了,这支头铁的小队,虽然没有发生遭遇战,没有损伤,但是精神状态明显都有了下滑,体力也消耗了不少。

    “指挥,不是我们没尽力……”

    精英队长想解释一下带着BGM回来的问题,赵锐则是摆摆手,示意他都明白,让众人都去休息。

    “是。”

    精英小队听命,全都回到帐篷休息。

    终于暂时安顿好一切,赵锐保持站立,思考着眼前的一切。海贼是怎么迅速定位他们的踪迹的?后续还会有别的sao扰方式吗?如何将影响降低?

    赵锐是联军的指挥塔,是联军的头脑,在他看来,为了大家,为了胜利,这些问题是他必须考虑清楚的。

    “不错。”

    此时的导师会场,有人称赞赵锐的领导能力,要知道大雄星系的选手都很有实力,也很傲气,但是他们却能完全听从赵锐的指挥,甚至能做到听他命令说一不二的地步,这是赵锐领导能力的体现。

    导师们知道,这种领导力和赵锐的长胜战绩密不可分,长胜为他在大雄星系的学生圈子里积攒来很高的人望,其实许多大熊星系的选手在高中时就和他有过多次合作,默契早就存在。相比起南十字的姜钧和选手们需要重新认识,赵锐的人望基础,是联军的一个优势。

    “姜钧虽然有点带兵技巧,不过目前大家对她的信任,还没有赵锐在联军这么高。”

    “没错,恐怕姜钧这些sao扰战术,也是想通过任务成功,给自己建立信任。”

    有不少导师,在领导地位这一点偏向于联军更优秀,认为地位崇高的领导者可以给团队增加士气,提升团队凝聚力。他们觉得这是联军的一大优势。

    然而那些看得更远些的导师们,却已经发现了问题。

    超然的领导地位是优势,同时也是一个隐患。

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