第126页

    交通管理部门也根据他们的申请报告，增派了部分人手前来进行交通疏导。

    很快，签名会结束不到一个小时，现场的所有粉丝就已经全部离开。

    因为有劝导粉丝们。注意公共场合良好素质，请勿随意乱扔垃圾的相关指示牌和安保人员的劝说。原先乌泱泱的商业广场，在他们离开后，居然也只有极少数的几处垃圾。

    粉丝们都觉得很开心，亲眼看到了他们的现场表演与他们近距离接触，得到亲笔签名。哪怕是迟到的粉丝，也同样能得到签名和补偿的照片，小卡。

    经过今晚这第一次的现场活动，大家不仅对组合更有了好感。也开始隐隐的对自己这个粉丝群体有了归属感。

    令苏茵意想不到的是，她只是希望举办任何活动都要保证安全第一，素质第一，安安稳稳地结束每次活动，做到这个应该做的事情。居然还得到了多家报纸和电视媒体的报道，夸赞悦享娱乐的活动办的好！

    □□门的官方社交账号还借着这个话题发了一篇文章。鼓励各主办方在举办各类文娱活动和大型集聚活动时，都做好充足的事前预案。活动的参加者也应当进一步自觉规范自己的言行，展现公民的良好素质。

    这样的良好形象和又一次宣传，自然是让《解开谜题的大冒险》综艺又成功刷了热度。

    现如今，这档节目实在是太红了，在此之前，从来没有哪档综艺有这么火爆过。

    不仅是各种广告商捧着钱找上光明视频、康乐电视台和悦享娱乐，希望在这档综艺里挤进一个新的广告名额。

    更有临时开出天价，希望成为后半段节目的冠名商，甚至还有直接拿着合同来请求他们，不要让这档综艺在短短十二期就这么结束，这样一个综艺就应该一直、继续举办下去！直到办不动为止！

    听到有人提出了这个建议，许多品牌、电视台和视频平台也立刻反映了过来。

    对呀，完全可以长期的将这档综艺节目固定下来。这一回，不论苏茵提出什么条件，他们都一定尽力争取！

    苏茵想了想，迷之少女是不可能一直常驻下去的。她们到底是个偶像组合，更有着训练了这么多年的经验和实力，不是为了当一个综艺女团的。但是，将这档综艺的大致形式固定下来，保留主持人和另外一队的五个综艺嘉宾，却的确可以。

    于是乎，苏茵又作出了一个令所有人都意想不到的决定。

    第51章

    “是有什么大事吗？这么多人？”走进会议室,?不少人在内心嘀咕着。发觉今天会议的规模不小，级别也不小，一众高层也都陆陆续续到了场。

    距离会议时间还有十分钟,?如今已经是综艺部副部长的邹康宇在看到苏茵走进来时，心情颇好地与她开了个玩笑：“苏总,?这是要给我们开庆功宴了吗？”

    这个会议室里的人都是公司里的中流砥柱和绝对力量,?公司氛围并不是那么死板和严禁，开这么一个玩笑,?在场的大家也不由地跟着笑了笑,?倒也不奇怪他这么说话。

    这回，《解开谜题的大冒险》这档综艺是真的给自家公司涨了脸，更达成一个前所未有的绝佳成绩,?不仅将迷之少女的热度再次引爆，还顺利捧出了其他五个搞笑艺人，更是让悦享娱乐公司彻底在综艺制作这块领域站稳了头把交椅。

    苏茵听到这话，看着在场的她的团队和伙伴们,?感受到大家的好心情，也笑了：“早就让人去安排了,?超级大餐和红包绝对少不了，还有各种惊喜我现在就先不说了。”

    会议室里众人的心情更好了,?苏茵不是个小气的人,?相反,?她绝对是个非常大气且赏罚分明的人。公司发展的越好，他们这些人自然也就拿的越多,?过得越好。

    今天会议的所有参会人员都已经到场，苏茵也正式宣布了今天会议的主题：共同商议悦享娱乐公司未来综艺制作的方向和发展。

    “这次新综艺的火爆，相信大家都了解了。事实上,?公司收到了大量来自各个品牌、平台的邀约和合作请求，在观众群体中也有很多人在发出这样一种声音。悦享娱乐公司能不能制作几档长期播出的综艺。因此，我今天也想和大家探讨一下，如果要制作长期固定播出的综艺的情况。”

    听到正题开始，会议室的大家也立刻严肃了起来，听到苏茵直接切入的这个主题，许多人都陷入了深思。综艺部门的几位负责人则是一脸纠结，似乎非常矛盾的样子。

    苏茵拿着笔一抬头就看到了他们的表情，直接点了他们发言：“你们先说说吧。”

    如今的综艺部部长陶开济率先发言了：“只要人手充足应该是没什么问题，就是需要再扩充拍摄团队和后期制作团队的班底，划分组别，弄得更规范和细致一些。搭建起来需要一点时间，然后是嘉宾的问题，长期播出的话公司现在的艺人感觉比制作班底还不够用。”

    是的，悦享娱乐公司成立到现在，虽然已经有了不小的规模，艺人数量却极少。偶像组合仅仅只出道了两个，哪怕算上喜剧部门的喜剧演员和专职综艺人也一下子就能数完。那是要让练习生们都上吗？公司如今的练习生数量倒是非常充足。

    许多也不禁皱起了眉头，将有固定集数的季播综艺说起来简单，只是拉长战线而已。其实对嘉宾和制作团队的要求确实是很高的，别看现在大家叫的欢。一旦节目质量跟不上，反倒是坏了公司的口碑。团队搭建和题材选取还好说，哪怕不太容易也能完成，这个嘉宾的问题……

    --