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    股东们面面相觑。觉得苏世渊的脑子里大概进了水。这是鼓励年轻人的时候吗？在座的股东和董事也都是几十岁的人了，谁家没个儿女妻小？谁没有个提携子女给子女铺路的需求？可是他们就算想要锻炼子女，也不会拿公司的业绩开玩笑。把一个价值十几个亿的项目全权交给一个没有丁点经验的小孩子，亏苏世渊做的出来。

    “不用再说了。这么荒谬的决定我们是不会同意的。”一众股东们阴沉着脸：“苏董事长的提议无法通过股东决策。你必须要从集团的利益考虑，要把股东们的利益放在第一位。”

    眼见股东们的态度如此强硬，苏世渊心下不满。冷哼一声：“当初《江湖第一菜》热播，你们眼红一品楼和聚鲜楼的生意，一个个的向我提议，想要让嫚臻去接触霍柩，说服他回心转意，还想要把苏园这个项目交给霍柩打理。”

    苏世渊说到这里，目光冷然的看向众人，沉声问道：“那个时候，你们怎么不说霍柩年纪轻轻不能服众，不能接管苏园这个项目啊？”

    轮到他推荐自己的儿子就百般阻挠。废话这么多，还不是担心苏琢没有能力接管苏园这个项目。不能让公司盈利。不能帮他们赚钱。

    苏世渊越说越火。这些人摆明了就是瞧不上他的儿子。可是他的苏琢那么好，究竟哪里比不上霍柩？要被这些鼠目寸光的人如此嫌弃？

    听到苏世渊的话，在座的股东和部分董事们简直气到无话可说。

    “这怎么能相提并论？”事关自己的钱包和年终分红，其他股东们的态度坚决，说的话也不怎么好听：“霍柩的本事我们大家都知道。他的厨艺连一品楼的主厨都不得不服。参加《江湖第一菜》以后，更是人气暴涨，替聚鲜楼招揽了不少生意。他改良出来的仿膳菜谱，就连淮扬菜博物馆都非常认可。还打算聘请霍柩担任淮扬菜博物馆的名誉顾问。”

    这种人气火爆，业务过硬，还能让专业人士心服口服的人才才是他们苏氏集团想要招揽的对象。苏琢跟霍柩摆在一块儿，唯一能拿得出手的大概就是年龄相当，又是苏世渊的亲生儿子，是苏氏集团未来的继承人。可除此之外，苏琢身上还有什么闪光点能够服众的吗？

    “做生意又不是过家家，苏董事长不要意气用事。”

    大家都能看出来，苏世渊大概是因为霍柩的事情意难平，所以才会迫不及待的推出自己的亲生儿子跟霍柩打擂台。可是他们苏家想要争一口气，也要考虑一下现实吧？他们这些股东可都等着苏氏集团的年终分红呢！并不想牺牲自己的利益帮助苏世渊出气，更不打算砸自己的钱袋子给苏琢搭戏台。

    见苏世渊实在固执到说不通，很多股东索性把说服的目标换成了苏琢。语重心长的劝道：“我们都知道你有一颗想要上进的心。可是做人还是要脚踏实地，知道进退。苏氏集团虽然是你们苏家创建的，也是我们大家共同的事业。你想要进入苏氏集团，熟悉一下集团业务，为将来做准备，我们大家都不反对。但你应该按部就班的来。”

    “你现在连最简单的商业常识都不懂，贸然接手这么庞大的项目，叔叔担心你会把事情搞砸。”

    苏琢打定主意要进入苏氏儾枌集团帮助爸爸分忧。所以他最近一段时间一直跟在苏世渊的身边，旁听公司开会。也亲耳听到了诸多股东和董事们对他的嫌弃。苏琢对他们当中的很多人甚至还有印象。这些人曾经面目和蔼笑容可掬地提着礼物到苏家拜访，亲切地称呼他为“大侄子”，语气温柔地鼓励他好好治病。

    可是今天，同样也是这群人竭力反对他接管苏园这个项目，还言之凿凿地说他不能跟霍柩相提并论。话语里的嫌弃和不满是个人都能听出来。苏琢又不傻，他当然看出了这些人的不以为然。

    他们是发自内心的觉得他不如霍柩吗？可是他们又凭什么认为他不如霍柩？他们甚至连个机会都不给他！

    一时间，苏琢心里五味杂陈。这些人越反对，他越是想要证明自己。他想要帮助爸爸分忧，想要让所有人知道他并不比霍柩差。想要让那些质疑他不相信他的人后悔。

    苏琢深吸了一口气，握紧拳头，睁大了眼睛看着跟他说话的那位股东：“我相信我能行，您为什么不能给我一个机会，让我证明自己呢？”

    那位股东看着同样执迷不悟的苏琢，简直郁闷到心塞。

    苏世渊却心疼了。他手握成拳，狠狠地锤了一下会议桌，乾纲独断：“够了！我是苏氏集团第一大股东，同样拥有决策权。我现在宣布苏琢就是苏园这个项目的负责人。”

    第69章 接手

    当霍柩知道苏世渊力排众议，直接把苏园这个项目交给苏琢的时候，险些没惊掉下巴。

    虽说原著里面，男主角苏琢在进入苏氏集团之后，第一次主导的项目就是苏园。但剧情发生在几年以后。那会儿苏琢大学都快毕业了，在苏氏集团历练了两三年的光景，集团各个部门都走了一遍，对于整个集团的业务和运行模式也都非常熟悉了。还跟在苏世渊身边接触过很多项目。积攒了很多经验。

    再加上苏琢天资聪颖，又有主角团的帮助，在人脉和资源方面可以说是得天独厚。那样的情况下，苏世渊把一个不怎么盈利的项目交给苏琢管理，以此来历练苏琢的办事能力，没有任何股东和董事会产生质疑。

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