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    当事情还未发生，女孩还可以满心幻想，容忍自己开点小差，做个美美的小春梦。可一切都开始朝着无比现实的方向前进，它变得越来越像一夜情，或者说上下属之间进行的某种不道德交易，陆琪害怕自己没有勇气面对人生剧变。

    越怕越逃避，越逃避就越来。在现在，在即将到来的未来，陆琪都没有想过，自己爱不爱肖亦群，这对于她来说，更像是人生中一道本来就出错，所以无解的命题，明明她什么都不缺，为何就是不满足。

    ☆、第二十一章

    陆琪驱车飞奔，公司地下车库停好车后，赶紧冲进了电梯，到了1楼，进来一个人，居然是肖亦群，她赶紧说：“老大，不好意思，我来晚了。”

    肖亦群把手上的塑料袋递了过来：“先吃早餐。”陆琪笑着接过，看着他双手插兜，靠在电梯左侧的扶手上。打开塑料袋一看，一个菠萝包，一盒牛奶，还有一颗茶叶蛋。公司食堂周六不营业，附近除了园区大门处有一个小卖部，啥也没有。

    因为这点小恩小惠，陆琪嘴角不自觉的翘了一下，走过去和肖亦群靠在同一根扶手杆上。她这人，本质上属于要死也得先要自己快活一下的那种人。

    四五岁时，她跟在陆爸陆妈的货柜车上跑长途，车子坏在邻省一个小县城，就近在国道边的一家修理店修轮胎。隔壁就是个打铁铺，陆琪第一次看见铁居然是红通通的，好奇不过，就一直站在那里看。

    陆妈再三叮嘱，铁块温度很高，千万不能靠近。陆琪点头，然后看师傅拿着烧红的铁放到旁边一个水桶里，立马“滋滋”开始冒白烟，红色的铁块迅速变暗，又慢慢变成了黑色。陆琪就蹲在那个铁桶边，心想，这个时候摸一下应该不会烫了，趁谁都没注意，飞速伸出自己的手去碰了一下，立马起个包，然后就嚎啕大哭。

    二人沉默不语的靠在一侧，过了一分多钟，仍未有语音提示他们到了五楼，肖亦群这才抬头看了一眼，发现陆琪并未摁任何楼层按钮，所以电梯一直未动。他转头看了这个女人两眼，终于别过去脸，自己给按了。

    陆琪边吃早餐边上客户系统，调肖亦群所需要的资料。倒是不难找，系统里都有，但电脑始终比不过人脑，不少项目都需要人工筛选调整。到了11点，陆琪打印出几十页的EXCEL文档，按照客户大小分类，一沓沓的递到了桌子上，问道：“老大，这些都是很基本的一些信息，你要这些做什么？”

    肖亦群拿起来随手一翻，依然看着自己笔记本屏幕上的一个PPT简报，一上午他都在改那个东西，突然就问：“陆琪，接下来这一个月，忙不忙？”

    陆琪知道有大任务上身了，赶紧挺直身子说：“不忙。”

    肖亦群已经递过来一张A4纸：“看这个，九月底，我想开一次客户会议。”

    “客户会议？”那有很多种，到底怎么开，陆琪看了一眼手上的简稿，抬起头来：“老大，你要开全集团的客户大会？”

    这种事，陆琪来信软就没发生过。一般而言，做到信软这个规模，公司都只关注大客户，定期的拜访和维护肯定是要做的，但是莫说海外，国内五大区，信软的客户成千上万，都请过来开会，耗资耗力，今年公司开始紧缩财政，一个近千万的费用投出，也未必现实。

    “这件事情我会布置下去，你先知道就好，别的不用你做，多想想会务方面的安排。”

    陆琪听言，不自觉的低了头，原以为真有大case交给她，不料是肖亦群知她拙笨，需要笨鸟先飞，多给了她准备时间，而且也没说让她和客户打交道，仅仅是安排会务行程。

    可肖亦群似乎知道她在想什么：“客户那么多，光是会务酒店一项的安排，事情就不少，做事细心一些。”

    接下来的半个月，像是一场角力战，肖亦群不停的开会，先是销售系统内部清除杂音，接着和人事部财务部争论行销文化、费用预算，再和行政部划分职责范围，到了最后还要去董事会上聊一聊战略战术的问题，肖亦群就算是脾气好，也难免有动怒的时候，又是八月的天气，陆琪每天上班必在家门口买两瓶本地凉茶，一开会，就给实习生给肖亦群倒茶杯里端进去。

    某天陆琪中午食堂去得晚，路上遇见蒋林珊，感叹道：“我原以为坐那个位子，多轻松似的，现在才知道，就算我修炼成精了，也够不上格。”

    好在的是，销售线要费用这种事，只要他们众口一心，敢打包票说挣得回来，谁也拦不住他们要钱，这费用终于是批下来了。可区域为什么都支持，因为不要自己花钱嘛，本来肖亦群也不想把这千万的费用都揽在自己身上，可如果反对的人多了，你就要牺牲自己的利益去换取同盟。尤其是老马，骨干元老，董事会里也能说得上话，肖亦群愣是给了他三分之一的客户名额。

    和其他部门，也都吵得头疼。陆琪很久以前就和郑睿抱怨过，为什么信软这家公司，一点国际化企业的气质都看不到。内耗太严重，什么事都吵，高层爱吵、中层也爱吵，基层就更爱吵，吵到最后跟个三鸟市场一样，落一地的鸡毛。

    当时郑睿负责的一个案子绩效奖金被卡了近一成，居然没生气，抽了根烟就讲：“他们要不跟我吵，我后脑勺就得发凉。只要不是为了私人恩怨，我都没什么意见。你得往好里看啊，吵架往往代表活力，代表大家还有心思为这家企业担守职责。比如说咱们做了一个营销推广，找财务部去要钱，人家说太多，要砍50%。我们生气了，不能光省钱，得要品质啊，最多砍10%。财务部说，那怎么行，公司有要求的，要不算了，砍你40%。我们再吵，不行20%，最后，砍30%成交。”

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